产品搜索
 
中国篮球将来开展两大难题:球商和限薪
作者:作者    发布于:2017-08-24 15:56   
摘要:[db:摘要]

  如何进步联赛程度?我们不得不又提起外援限薪的老话题。扭转“联赛的主导权由外援并吞”的现状,这话姚明2012年就提过,但这些年没有丝毫的改进。外援拿着百万美圆的年薪,普通国内球员也就能拿个50万人民币,更别提年青球员。换成我们本人,同事拿着比你高几十倍的工资,不让他干活让谁干?而假如大家工资都差不久不多,谁干得好明年涨工资,这人人城市争取。这道理简略到了极点,但在CBA就是行欠亨。俱乐部为了吸引人气,进步欣赏度,恶性竞价外援和国内一些大牌球员。普通球员和年青球员好像球场上的不雅观众,代入感极差,联赛完全起不到提升球员程度的作用,而越来越像一个娱乐产品。

  无论是球商还是限薪,归根结底还是一个问题,打造一个合理的平台,让年青球员得以安康发展。无论CBA还是WCBA都堪称亚洲第一,在国际上也很有知名度,但这都是虚假的繁荣。

  看完奥运会较量,对于如何进步中国队的程度,,场内场外,国内国外,看法是一致的,就是进步CBA和WCBA联赛程度。我们的球员在国内联赛没有真正的反抗,面对国际赛场这种刺刀见红的打法即时就糟了。我们在CBA赛场上除了总决赛,极少见到瞪圆了眼珠子,一个篮板球都争得头破血流的情景,但奥运会赛场简直场场都是这样的较量。国内联赛如今根本上都是外援并吞着,普通球员,尤其是年青球员参预感很差,球技和球商都得不到熬炼进步。我们与欧美强队的差距越来越大,只要从国内联赛的程度上想法子。

  商人逐利,从俱乐部老板角度来说追求国际大牌外援也有道理。但“君子喻于义,小人喻于利。以利交者,利穷则散”。俱乐部则通过篮球给本人带来名气和利益之外,也有必然的责任,为中国篮球输送良好人才的责任。要凝聚球员的归属感,金钱只是技能花样,不是宗旨。

  有利有义,才是中国篮球开展的正途。

  中国男女篮在里约奥运会上都已经完毕了全副较量,没能进入八强。与四年前伦敦奥运会比拟,中国篮球的成效在下滑,中国篮球到了必必要尽快扭转现状的时候。四年后的东京我们是否从头将中国男女篮打构成为世界强队,关键就是进步球员的篮球球商和限制国内联赛外援过高的工资。

  与智商、情商一样,篮球也必要球商。比照赛的了解,对战术和技能的运用,以及永不放弃的决心,这都是球商的一局部。简略的了解,球商就是指球员比照赛的悟性和心态,能否在用脑子打球,能否用心在打球。里约奥运会上可以看到,中国球员的身高、身体本色、反抗才华和投篮才华都不差,中国男篮以至是均匀身高最高的球队。但我们的球队在高强度的防守下每每显得无所适从,导致动作变形,失误连连;较量时专注力也不够,时常莫名其妙地丢球;面对实力远超我们的对手缺乏争胜的欲望,没有一拼到底的欲望。这些都说明我们球商不够。

  篮管中心去年出台了“外援优先续约权”的新规定,对外援的薪水提出不凌驾10%增幅的要求,是十分有成立性的测验考试。这样的测验考试不是太多,而是太少,不单限制外援薪金,对整个联赛的薪金制度都必要有愈加专业合理的制度。尽管我们还无奈制止“阴阳合同”和奖金制度,但随着社会体系开展的健全,这些制度最终会起到应有的作用。

  一次投篮方式的选择,是冲破还是传球,这些都是球员综合才华的表现。越是到关键球上,要求的越是头脑明晰、战术明确。中国男篮对委内瑞拉的那场较量,赛后大家在说假如某个球不是这样办理,兴许我们就赢了。但聊到最后思想全统一了——这不是一个两个球的问题,是整体实力的差距。兴许这个谬误你制止了,但还会犯此外一个谬误。国际篮坛各队实力差距十分小,比拼的就是那一刻的选择,而这是球商和球技的综合本色决定的。

  中国女篮主教练汤姆·马赫说我们的球员不会用脑子,男篮主教练宫鲁鸣说球员上场后总是想的太多,有求胜的欲望但不知道怎么去获胜。男女篮都一样,在场上不灵动,不会适应临场的变革。一些场次我们队员都很拼,好比女篮对塞内加尔和塞尔维亚的较量,男篮对塞尔维亚、委内瑞拉和对澳大利亚的上半场,气势上都不输对手,尤其收场阶段。但随着较量进入僵局,或者对手拉开分差,球员的心理就发生了变革,几个霎时就10几分输掉。年青不是借口,日本女篮也年青,但她们场上思路明晰、态度坚决,没有任何年青步队的青涩。男篮塞尔维亚、立陶宛都年青,但他们在场上敢突敢投敢做动作,我们的球员则束手束脚。有才华但用不出来,或者不能100%的实现,这仍然无关球技,而是球商的问题。

 Copyright © 2013 尊龙d88尊龙d88注册_尊龙app人生就是博_尊龙游戏官方网站|ag发财网 All Rights Reserved 网站地图|